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        阿聯(lián)酋加快推動私營企業(yè)本地化

        李學(xué)華 發(fā)布時間:2023-07-14 08:57:00來源: 經(jīng)濟(jì)日報

          7月11日,阿聯(lián)酋政府人力資源和本地化部(MoHRE)宣布新規(guī)則,繼去年要求擁有50名或以上員工的私營企業(yè)在規(guī)定時間內(nèi)雇用指定比例的阿聯(lián)酋公民后,又將擁有20名至49名員工的小型私營企業(yè)也納入政府的酋長國化(即本地化)計劃,這是阿聯(lián)酋政府為加快私營企業(yè)本地化進(jìn)程推出的又一重大舉措。

          根據(jù)最新規(guī)定,擁有20名至49名員工的小型私營企業(yè)在2024年至少雇用一名阿聯(lián)酋公民,到2025年至少再雇用一名阿聯(lián)酋公民。企業(yè)如果在2024年未能雇用至少一名阿聯(lián)酋公民,將面臨9.6萬迪拉姆(折合人民幣18.8萬元)的罰款。到2025年,對于未雇用至少兩名阿聯(lián)酋公民的企業(yè),罰款將增至10.8萬迪拉姆(折合人民幣21.15萬元)。該規(guī)則適用于房地產(chǎn)、教育、建筑、醫(yī)療保健、信息與通信、金融和保險、藝術(shù)和娛樂、采礦、批發(fā)零售、運輸及倉儲等14個行業(yè)的私營企業(yè)。

          阿聯(lián)酋政府一直試圖通過推動本地化進(jìn)程增加在私營部門工作的阿聯(lián)酋公民數(shù)量。2022年9月,阿聯(lián)酋政府首次制定了雇用阿聯(lián)酋公民的配額,并給私營公司規(guī)定了達(dá)到配額的最后期限,即到2023年7月7日,擁有50名及以上員工的私營企業(yè)需要確保阿聯(lián)酋公民占其員工總數(shù)的3%。2023年2月份又宣布,這些公司要每六個月將阿聯(lián)酋員工的比例增加1%,即必須在2023年年底前達(dá)到阿聯(lián)酋員工比例占4%的目標(biāo),到2024年底增加到6%,到2025年底增加到8%,到2026年底增加到10%。本月早些時候,阿聯(lián)酋人力資源與酋長國化部表示將對企業(yè)是否合規(guī)進(jìn)行審查,未能在7月7日截止日期前實現(xiàn)本地化目標(biāo)的私營企業(yè)將面臨高達(dá)50萬迪拉姆的罰款,在本地化方面捏造數(shù)據(jù)或誤導(dǎo)當(dāng)局的企業(yè)也將面臨巨額罰款。但在自由貿(mào)易區(qū)內(nèi)經(jīng)營的企業(yè)不受該規(guī)定的約束。

          傳統(tǒng)上,公共部門在工作時長和工資方面更具吸引力,但政府鼓勵阿聯(lián)酋公民增加更多的勞動技能。阿聯(lián)酋政府官員表示,他們對阿聯(lián)酋大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)期望持務(wù)實態(tài)度,尤其是那些想要高起薪的畢業(yè)生。同時,他們也知道,私營企業(yè)是在競爭激烈的市場中運營,不可能僅僅為了完成配額指標(biāo)而向雇員支付更高的工資。為此,政府推出了工資補(bǔ)充制度。阿聯(lián)酋政府2022年11月宣布,在私營部門工作的阿聯(lián)酋公民有資格獲得每月7000迪拉姆的加薪補(bǔ)貼及其他福利。截至2023年7月9日,約有7.9萬名阿聯(lián)酋公民已在私營部門找到了工作,在過去6個月中增加了3萬人,這是阿聯(lián)酋企業(yè)本地化進(jìn)程開始以來的最高數(shù)字。

          李學(xué)華

        (責(zé)編: 王東)

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