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        上海持續(xù)為事業(yè)單位放權(quán)賦能 急需緊缺崗位可特設(shè)

        發(fā)布時間:2024-01-05 15:26:00來源: 中國新聞網(wǎng)

          中新網(wǎng)上海1月4日電(記者 許婧)上海市人力資源和社會保障局4日發(fā)布消息稱,該局已出臺《關(guān)于進一步優(yōu)化建設(shè)交通類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理的意見》和《關(guān)于進一步優(yōu)化水務(wù)海洋類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理的意見》,明確了急需緊缺可特設(shè),高層次人才可超崗,擔負對口支援任務(wù)可不占,小少散單位可統(tǒng)籌,重點單位可增加等新措施,進一步為事業(yè)單位放權(quán)賦能。

          事業(yè)單位作為提供公益服務(wù)的主要載體,覆蓋教科文衛(wèi)、農(nóng)林水務(wù)、新聞出版、社會福利等眾多領(lǐng)域,在上海經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。根據(jù)規(guī)定,事業(yè)單位實行崗位管理,人員聘用應(yīng)在核準的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級內(nèi)進行。

          上海市人社局相關(guān)負責(zé)人表示,此番出臺的兩個“意見”,堅持需求導(dǎo)向,賦能行業(yè)發(fā)展;堅持分類分級,激發(fā)人才活力;堅持統(tǒng)籌調(diào)控,促進市區(qū)聯(lián)動;堅持激勵重點,增強“尖端”動力為原則,明確規(guī)定:緊缺急需的高層次人才,可以不受本單位常設(shè)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制,申請設(shè)置特設(shè)崗位。列入省部級以上人才計劃、國家級和上海處于專業(yè)前沿并且在國內(nèi)外具有較高影響力的人才,可以不占所在單位的正高級崗位結(jié)構(gòu)比例。對于規(guī)模小、人員少、較分散,或?qū)I(yè)領(lǐng)域相近、人員交流頻繁的事業(yè)單位,可以統(tǒng)籌進行崗位設(shè)置。

          此外,對于承擔國家、省部級重大科研項目,中共上海市委、市政府重點任務(wù)、重大項目,獲得國家、省部級科學(xué)技術(shù)獎勵或國家部委重要獎項的單位,可以適度增加1%至5%激勵比例。

          近年來,上海陸續(xù)出臺高校、衛(wèi)生、文物博物等行業(yè)的崗位設(shè)置管理意見,2022年優(yōu)化調(diào)整中小學(xué)、農(nóng)業(yè)、體育三個行業(yè)的崗位設(shè)置;2023年出臺事業(yè)單位高層次人才招聘辦法和特設(shè)崗位管理辦法,為事業(yè)單位放權(quán)松綁。

          滬人社部門稱,下一步,上海將在事業(yè)單位人才引進、激勵、評價、培訓(xùn)、使用等方面進一步放權(quán)松綁,不斷迸發(fā)事業(yè)單位和人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。(完)

        (責(zé)編:陳濛濛)

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