多地密集出臺惠才政策，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)——

　　求賢若渴 引才有道

　　本報記者 孫亞慧

　　每年的3月、4月素有“金三銀四”的說法，這不僅是招聘旺季，也是引才引智的重要時間窗口，各地求賢若渴的強烈信號不斷釋放。

　　除了搭平臺、拓渠道、送政策、提技能、強保障等引才“基本動作”，如今，不少省市通過落實更系統(tǒng)的惠才舉措，力求全方位支持人才后續(xù)發(fā)展。同時，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能，助力地方經濟實現(xiàn)高質量發(fā)展。

　　優(yōu)化雙創(chuàng)生態(tài)

　　近期，一些省份密集出臺創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵方案，優(yōu)化雙創(chuàng)生態(tài)，為創(chuàng)業(yè)團隊送去政策東風。

　　今年3月，湖北發(fā)布《湖北省企業(yè)技術創(chuàng)新能力提升行動實施方案》。該方案提出，要推動企業(yè)招引更多高水平科技人才，對企業(yè)新引進的全職兩院院士、國家級科技領軍人才，根據企業(yè)引進人才科研經費標準，省、市財政按“一事一議”原則給予配套科研經費支持。營造有利于企業(yè)科技創(chuàng)新的良好環(huán)境，引導和支持企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力。

　　安徽近日發(fā)出通知，要求多部門協(xié)同聯(lián)動，推出30項創(chuàng)業(yè)活動，進一步激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。通知明確，舉辦安徽科技大市場月度科技成果轉化交易會等展覽展會，推動各領域科技、產業(yè)、人才交流對接，促進科技成果轉化，推廣創(chuàng)業(yè)品牌，幫助企業(yè)提升行業(yè)影響力。同時，將通過舉辦第二屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽、2023年“創(chuàng)響中國”安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等系列賽事，將大賽打造成發(fā)現(xiàn)、引進高水平創(chuàng)業(yè)團隊和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的平臺。

　　復旦大學全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱認為，這樣的舉措體現(xiàn)出地方引才的遠見。姚凱表示，這樣不僅為人才展示自我搭建了舞臺、促進用人方和人才方更直接地見面與溝通，從長遠來看，也能促進人才、平臺、市場之間形成良好的循環(huán)和互動。

　　有的放矢育才引才

　　人才因產業(yè)而聚，產業(yè)因人才而興。立足于自身特色產業(yè)，不少省份有的放矢育才引才，為本地發(fā)展不斷注入新活力。

　　就在不久前，重慶數(shù)創(chuàng)園在“明月湖數(shù)字經濟暨衛(wèi)星互聯(lián)網創(chuàng)新發(fā)展大會”上正式揭牌，這是《數(shù)字中國建設整體布局規(guī)劃》發(fā)布后，國內啟動建設的大型數(shù)字經濟產業(yè)項目之一。作為重慶發(fā)展數(shù)字經濟和衛(wèi)星互聯(lián)網產業(yè)集群的重要平臺和載體，重慶數(shù)創(chuàng)園預計將為當?shù)嘏嘤粋€萬億級產業(yè)集群。以政策為抓手，引進關鍵人才，是重慶數(shù)創(chuàng)園建設中的重要一環(huán)。

　　在貴州，位于貴安新區(qū)核心區(qū)的貴陽大數(shù)據科創(chuàng)城已建起一座座算力中心、孵化中心。從去年以來，貴安新區(qū)就已制定出臺了《入駐貴陽大數(shù)據科創(chuàng)城支持政策》《貴陽大數(shù)據科創(chuàng)城招商流程和分級決策辦法(試行)》等一系列配套文件，規(guī)范招商引資流程。截至今年3月底，科創(chuàng)城共招引企業(yè)481家，其中大數(shù)據產業(yè)310家，占比達65%。

　　“剛來這里的時候，周圍只有四五家企業(yè)。現(xiàn)在‘鄰居’越來越多，科創(chuàng)城的相關生活配套也越來越齊全、方便了。”作為最早入駐科創(chuàng)城的企業(yè)之一，貴州永中軟件股份有限公司副總經理羅嘉欣感慨地說。

　　周到服務傳遞城市誠意

　　從落戶、住房到子女入學、看病就診；從政策推介、創(chuàng)業(yè)扶持到職稱評定、人才考核……如今，各地給予人才的政策服務保障越來越細致，更好回應和滿足人才發(fā)展需求。尤其對于剛一落腳的青年人才來說，周到服務傳遞著滿滿的溫暖與引才誠意。

　　“申請房間非常方便，多種家電一應俱全，室內裝修比照片上看到的更漂亮。”入住“寧青驛站”的90后留英海歸劉玉婷說。

　　“寧青驛站”是江蘇南京為符合條件的留寧、來寧高校畢業(yè)生聚力打造的暖心港灣，不僅能提供14天免費住宿，還可以提供“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、政策信息推介、培訓交流、社會融入等服務。

　　截至4月10日，南京已有14家“寧青驛站”陸續(xù)上線運營，不到兩個月，已經為2000余名青年提供了住宿服務。據了解，“寧青驛站”優(yōu)先在交通便利、青年集聚、方便青年求職的區(qū)域附近選址，尤其對于首次來到南京的青年來說，這樣的過渡性住宿為他們提供了低成本了解城市就業(yè)環(huán)境的機會。

　　在山東濟南，一張“泉城人才服務金卡”包含不少功能：在機場、火車站等場所可以享受綠色安檢通道，在一些公園可以免門票，還能體驗免費健身。這樣的軟性便利著眼細節(jié)，成了惠才服務的良好補充。

　　“每當引進高層次技術人才時，濟南既有針對個人的引才政策，比如租房、購房補貼，又有針對人才創(chuàng)業(yè)的支持，對‘海右人才’‘泰山產業(yè)人才’的入選者都有百萬級科研扶持資金?！痹趪W智能科技股份有限公司首席科學家郭銳看來，針對個人的補貼能讓人才留得下，而針對創(chuàng)業(yè)的扶持、創(chuàng)業(yè)環(huán)境的培育則能讓人才有更大的發(fā)展空間，后者常常更具吸引力。

　　業(yè)內分析人士表示，高水平人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中格外看重城市的整體環(huán)境，這對地方提出了更全面的要求：創(chuàng)新支持、產業(yè)配套與營商環(huán)境缺一不可。這才有可能在激烈的引才競爭中贏得青睞。(人民日報海外版)