【建真言 謀良策】

　　吉林大學第一醫(yī)院黨委書記呂國悅代表：

　　健全人才引育機制 推動東北全面振興

　　光明日報記者陳怡、任爽采訪整理

　　東北振興的關(guān)鍵是人才。當前，相較于一線城市和較發(fā)達地區(qū)，東北地區(qū)在引進和留住人才方面的問題較為突出。建議建立健全多層次人才激勵和評價機制，根據(jù)不同層次、不同渠道的人才特點健全人才引育機制，盤活人才資源。

　　在引才方面，要綜合評估產(chǎn)業(yè)需求與崗位缺口，以及人才的專業(yè)背景、綜合素質(zhì)、個人意愿等因素，將人才妥善配置到合適位置，最大程度發(fā)揮人才價值；在育才方面，要切實發(fā)揮好東北地區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源優(yōu)勢，通過提高福利待遇和晉升機會留住優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；在人才激勵和評價機制建設(shè)方面，通過激勵、獎懲等制度安排，形成合理的人才流動機制。

　　同時，要營造良好的人才生態(tài)環(huán)境，解決后續(xù)保障和引才育才脫節(jié)問題，提高跨區(qū)域、跨部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，提供必要的全鏈條保障，讓更多人才在東北振興大潮中擔當作為。

　　《光明日報》（2024年03月06日 12版）