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        牡丹江東安區(qū):三舉措譜好年輕干部成長(zhǎng)“三步曲”

        發(fā)布時(shí)間:2023-10-19 14:57:00來源: 中國(guó)青年報(bào)

          本報(bào)訊(通訊員 張祎)黑龍江省牡丹江市東安區(qū)緊緊抓住公務(wù)員及事業(yè)編人員錄用后前三年這個(gè)重要的培養(yǎng)窗口期,通過引導(dǎo)新錄用年輕干部走好成長(zhǎng)“三步曲”,鍛造高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才隊(duì)伍。

          上好入職第一課。做好崗前培訓(xùn)的第一課,通過東安發(fā)展成果展示、優(yōu)秀年輕干部經(jīng)驗(yàn)分享、廉政教育等,為新錄用年輕干部把好思想脈、定好方向標(biāo)、打牢廉潔關(guān)。3年來,共開展“入職第一課”3次,培訓(xùn)148人。

          講好試用期成長(zhǎng)史。依托新錄用年輕干部成長(zhǎng)檔案和常態(tài)化述職考評(píng)機(jī)制,全面了解新錄用年輕干部的表現(xiàn),實(shí)時(shí)優(yōu)化和調(diào)整管理方式;根據(jù)單位評(píng)價(jià)和個(gè)人實(shí)績(jī),組織優(yōu)秀新錄用年輕干部分享入職感悟,營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超良好氛圍。3年來,共建立新錄用人員成長(zhǎng)檔案148卷。

          曬出晉升成績(jī)單。通過開展年輕干部跟崗鍛煉、跟班實(shí)踐、外出交流走訪等系列活動(dòng),不斷豐富提高工作能力,并從中選擇優(yōu)秀年輕干部晉升職級(jí)。3年來,共組織跟崗鍛煉、跟班實(shí)踐69人次,提拔重用、晉升職級(jí)優(yōu)秀年輕干部133人次。

        (責(zé)編:常邦麗)

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