商務(wù)部等16部門13日聯(lián)合發(fā)布《2023年家政興農(nóng)行動工作方案》（以下稱為《方案》），從四個方面提出16項具體措施拓寬就業(yè)渠道提升就業(yè)質(zhì)量。

　　16項具體措施拓寬就業(yè)渠道提升就業(yè)質(zhì)量

　　在拓寬就業(yè)渠道方面，《方案》提出引導(dǎo)各地組織家政企業(yè)赴勞動力資源豐富的縣（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）舉辦現(xiàn)場宣講會、見面會、招聘會等供需對接活動。發(fā)揮家政勞務(wù)輸出基地作用，加強中心城市家政企業(yè)與中西部市縣對接。

　　鼓勵有條件的地方組織優(yōu)秀家政企業(yè)“進商圈”“進社區(qū)”，鼓勵家政企業(yè)與產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈關(guān)聯(lián)企業(yè)融合發(fā)展，積極推出適合社區(qū)需求的新產(chǎn)品、新服務(wù)、新消費。

　　支持家政企業(yè)等主體在全國和地方家政服務(wù)信用信息平臺上免費發(fā)布崗位供求信息。充分挖掘縣域就業(yè)資源，鼓勵大型易地扶貧搬遷安置區(qū)成立社區(qū)家政企業(yè)，支持符合條件的大型安置區(qū)建設(shè)家政服務(wù)實訓(xùn)基地，按規(guī)定給予場地租金和管理費減免、水電費用優(yōu)惠等扶持。

　　組織開展線上“家政服務(wù)招聘季”活動，利用短視頻平臺創(chuàng)新供需對接方式，組織家政企業(yè)帶崗直播。

　　培養(yǎng)一批專業(yè)化家政服務(wù)人才

　　在提升就業(yè)質(zhì)量方面，《方案》提出盤活培訓(xùn)資源，提升培訓(xùn)針對性，完善就業(yè)檔案，創(chuàng)新就業(yè)評價等措施，同時加強跟蹤服務(wù)。

　　《方案》提出實施家政服務(wù)員技能升級行動，依托家政服務(wù)信用信息平臺，利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源，為家政服務(wù)員提供免費線上培訓(xùn)，并將培訓(xùn)時長和考核結(jié)果納入其信用檔案。

　　開展農(nóng)民工家政服務(wù)技能培訓(xùn)，針對養(yǎng)老護理、嬰幼兒照料等家政服務(wù)緊缺工種，開設(shè)一批實用性強的培訓(xùn)項目。針對收納整理、上門烹飪、家裝美化等新興工種，培養(yǎng)一批專業(yè)化的家政服務(wù)人才。

　　積極引導(dǎo)家政服務(wù)員在家政服務(wù)信用信息平臺上建立就業(yè)檔案，主動申報就業(yè)信息。加強家政服務(wù)信用信息平臺與培訓(xùn)、教育、就業(yè)等領(lǐng)域公共服務(wù)資源的信息共享，有效反映家政服務(wù)員技能水平和就業(yè)狀況。

　　推動平臺企業(yè)建立家政企業(yè)和從業(yè)人員服務(wù)評價互動系統(tǒng)，科學(xué)設(shè)置評價標準，完善評價方法。重點關(guān)注脫貧人口和防止返貧監(jiān)測對象就業(yè)進展，引導(dǎo)其在家政服務(wù)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

　　鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)辦家政企業(yè)

　　《方案》還提出完善配套政策，落實穩(wěn)崗返崗政策，吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強化輸入地與輸出地的權(quán)益保障。

　　《方案》提出，對符合條件的家政企業(yè)按規(guī)定給予失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、社會保險補貼等。對跨省從事家政服務(wù)的脫貧勞動力（含監(jiān)測幫扶對象），每個年度可按規(guī)定適當安排一次性交通補助。

　　鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)辦家政企業(yè)，符合條件的按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼。鼓勵龍頭家政企業(yè)積極吸納青年實習見習，符合條件的按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼。脫貧家庭新成長勞動力接受家政服務(wù)職業(yè)教育，按規(guī)定享受資助政策。

　　農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體從事家政個體經(jīng)營的，按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)補貼等政策。有條件的地方要及時將符合條件的進城家政服務(wù)員納入城鎮(zhèn)住房保障范圍。

　　保障義務(wù)教育學(xué)位供給，保障符合條件的進城家政服務(wù)員隨遷子女平等接受義務(wù)教育的權(quán)利。落實縣城取消落戶限制的政策，確保穩(wěn)定就業(yè)的家政服務(wù)員便捷落戶。