4月27日，國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人和國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹“優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施 全力促發(fā)展惠民生”有關(guān)情況。

　　國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)社會(huì)責(zé)任局局長(zhǎng)李軍在會(huì)上表示，2022年，全國(guó)國(guó)企招錄高校畢業(yè)生超過(guò)76萬(wàn)人、同比增長(zhǎng)23.4%，其中，中央企業(yè)招錄36.8萬(wàn)人、同比增長(zhǎng)23.9%。2022年夏季招聘結(jié)束后，中央企業(yè)和其他國(guó)企新招錄高校畢業(yè)生分別比2022年6月中旬增加41%和35.6%。

　　李軍表示，為做好2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作，國(guó)資委進(jìn)一步督促指導(dǎo)國(guó)資央企穩(wěn)定高校畢業(yè)生招聘規(guī)模。一是提早部署。2022屆畢業(yè)生招聘工作結(jié)束后，國(guó)資委認(rèn)真研判2023年就業(yè)形勢(shì)，提前謀劃、及早安排。2022年9月以來(lái)，通過(guò)多次會(huì)議對(duì)國(guó)資央企招錄2023屆高校畢業(yè)生作出部署，并會(huì)同教育部等6部門聯(lián)合開展2023年度高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體促就業(yè)“國(guó)聘行動(dòng)”。二是精心組織。指導(dǎo)中智公司、國(guó)投人力公司兩家專門從事人力資源服務(wù)的中央企業(yè)，充分運(yùn)用“中智招聘”“國(guó)聘”招聘平臺(tái)，與有關(guān)部門一起，組織開展“百家高校行”校園專場(chǎng)春季招聘會(huì)、“千校萬(wàn)崗·央企云招聘”、“萬(wàn)企進(jìn)校園”等線上線下招聘活動(dòng)，強(qiáng)化校企促就業(yè)工作合力。截至目前，共舉辦110余場(chǎng)線上線下雙選會(huì)，累計(jì)3.2萬(wàn)余家用人單位參與，提供崗位70萬(wàn)個(gè)，接收簡(jiǎn)歷840萬(wàn)份。三是完善機(jī)制。研究制定印發(fā)進(jìn)一步完善人才市場(chǎng)化招聘機(jī)制的規(guī)范性文件，指導(dǎo)推動(dòng)中央企業(yè)健全完善人才市場(chǎng)化招聘機(jī)制，對(duì)中央企業(yè)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用人才提出明確要求，堅(jiān)決防止就業(yè)歧視行為，更好延攬各方面優(yōu)秀人才。