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        加速度2023|用工旺求職忙,這組數(shù)據(jù)“動如脫兔”!

        發(fā)布時間:2023-02-08 15:09:00來源: 新華社

          人勤春來早。春節(jié)剛過,勞動力市場火熱開局。多地企業(yè)加速復(fù)工復(fù)產(chǎn),用工需求激增,勞動者求職熱情高漲。用工旺求職忙,背后釋放出經(jīng)濟運行回穩(wěn)向好,經(jīng)濟復(fù)蘇步伐加快的強勁信號。

          地方跨省“搶人”忙

          春節(jié)假期剛過,各地就開啟新一年的“搶人大戰(zhàn)”。為了吸引更多外地務(wù)工人員返崗,不少地方使出渾身解數(shù)。有的向勞務(wù)輸出重點地區(qū)開設(shè)返崗專列、專車或包機,有的發(fā)放一次性返崗補貼、鼓勵務(wù)工人員早日返崗,還有的地方利用大數(shù)據(jù)精準推送招聘信息,一些地方人社局甚至開起了“直播間”。

          在浙江杭州,面向春節(jié)留杭外來務(wù)工人員的送消費券、送旅游、送出行、送崗位等“十送”關(guān)愛行動受到熱烈歡迎;在廣東深圳,人社部門預(yù)計投入2.7億元,發(fā)放一次性用工補貼、初次就業(yè)補貼、一次性返崗交通補助;在上海,返崗交通補貼以及電商平臺、郵政快遞、重點工程建設(shè)等領(lǐng)域穩(wěn)崗補貼,讓外來務(wù)工人員獲得“真金白銀”的實惠。

          為進一步促進就業(yè)、保障用工, 人社部等11個部門啟動“2023年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務(wù)活動,幫助有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、符合認定條件的就業(yè)困難人員以及有用工需求的用人單位,通過全面組織就業(yè)摸排,精準開展對接服務(wù),提供就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護全方位服務(wù)。

          企業(yè)用工需求旺

          招工“先人一步”,搶抓“復(fù)工先機”。隨著疫情防控政策優(yōu)化調(diào)整和經(jīng)濟加快復(fù)蘇,多地企業(yè)從春節(jié)前就開始加速復(fù)工復(fù)產(chǎn),帶來用工需求激增。這樣的情況一方面反映出各地全力“拼經(jīng)濟”的信心、決心,另一方面也是眾多企業(yè)訂單增長,用工出現(xiàn)缺口的市場選擇。蘇南、浙江一些企業(yè)甚至對員工推出介紹1名新員工獎勵5000元的內(nèi)部激勵政策,說明不少企業(yè)對于今年經(jīng)濟普遍持樂觀態(tài)度,也是經(jīng)濟回暖的積極信號。

          1月份,制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)、非制造業(yè)商務(wù)活動指數(shù)和綜合PMI產(chǎn)出指數(shù)分別為50.1%、54.4%和52.9%,高于上月3.1、12.8和10.3個百分點。國家統(tǒng)計局服務(wù)業(yè)調(diào)查中心高級統(tǒng)計師趙慶河表示,三大指數(shù)均升至擴張區(qū)間,我國經(jīng)濟景氣水平明顯回升。

          節(jié)后多地緊鑼密鼓地召開會議部署經(jīng)濟工作,拼經(jīng)濟的力度也在不斷提高勞務(wù)市場的熱度。1月份,制造業(yè)和非制造業(yè)從業(yè)人員指數(shù)分別比上月提高2.9個和3.8個百分點,表明各類企業(yè)用工景氣度均有所上升。隨著新一批重大項目開工落地,相信用工需求還將繼續(xù)拉升。

          求職者應(yīng)聘忙

          人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的第一資源。節(jié)后上班第一個月是用人單位為新一年發(fā)展補充員工的關(guān)鍵時期,也是求職者求職應(yīng)聘的高峰,節(jié)后市場的招聘行情對于新一年地方經(jīng)濟景氣指數(shù)具有風向標意義。

          今年以來,正常生產(chǎn)生活秩序和線下消費加快恢復(fù),帶動了勞動者的求職熱情,務(wù)工人員普遍希望早就業(yè)、早增收。人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副司長運東來表示,從各地線上線下招聘活動看,勞動者進場求職人數(shù)較往年增加。

          國家統(tǒng)計局發(fā)布的最新調(diào)查顯示,1月份大、中、小型企業(yè)中反映勞動力供應(yīng)不足的比重均低于11%,較上月明顯下降,員工短缺制約生產(chǎn)的情況有所緩解。

          與此同時,隨著生活水平的提高,求職者就業(yè)訴求也在發(fā)生變化。除了薪酬,用人單位的社保待遇、帶薪休假等福利待遇和企業(yè)文化都成為影響其就業(yè)選擇的重要因素。事實證明,那些用工規(guī)范、薪酬待遇合理,能給予工人足夠尊重和關(guān)愛的企業(yè)節(jié)后招聘難度都不大。

          春光無限好,奮進正當時。當下,各地已吹響返崗復(fù)產(chǎn)的集結(jié)號,全國上下正在共同努力,鞏固和拓展經(jīng)濟運行回升勢頭。無論是企業(yè)還是勞動者,只要抓住機遇、積極作為,定能不斷為中國經(jīng)濟添薪續(xù)力。

        (責編:常邦麗)

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